şirketlerin kendilerini "mış" gibi gösterdikleri interaktif alanlardır. ihtiyaçları olan personeli tanımlarken komik duruma düşüyorlar. şirketlerin çoğunun beklentisi global iş dünyasında lider olmak olabilir ama talep ettikleri personel, yöneticisinden müdüründen daha iyi olması garip. iş ilanları çok da ciddiye alınacak şeyler değildir. İhracat departmanları haricindeki diğer departmanlar için dil bilen personel arayışı komik bir durumdur. tamamen prezentabl gibi şeylerin altını doldurmak içindir. ve çoğu ilanda belirtilen "iyi derece ingilizce bilen" maddesi de özgüvenleri kırmak için olabilir. bir çok iş görüşmesinde şahsen bu durumu yaşadım, kimse benim ingilizcemi ölçmedi çünkü ik personelleri o vasıfta değildi. Ayrıca iş mülakatlarında da birçok müdürün işle alakalı sadece başlık tadında bilgiler bildiğini de gözlemledim. Özellikle 50'li yaşları geçmiş müdürler, yani nesil iş terimlerini kavrayamadıkları için sadece başlık olarak biliyorlar ve onun üzerinden sorgulama yapıyorlar. İş ilanları karşısında özgüveninizi sağlam tutun. Bazıları karşısında da gereksiz özgüven yapmayın tabii.