| 0 | her ay şiddetli regl geçireni -hadi iyi niyetli kullanılacak diyelim- de neden işe alsın ki işveren? yine aynı yola çıkıyor mevzu, böyle bir çalışanı tercih etmez kim olsa. - skender kutuk 19.05.2022 09:58:07 |#4378909 | |
| 0 | şiddetli regl geçiriyor diye çalışmasın mı? bu bir sağlık sorunu sonuçta. buna bile para kazanmama engel diye yaklaşan bi işverenle kimse çalışmasın zaten. - ikinci nefertiti 19.05.2022 10:46:15 |#4378918 | |
| 0 | niye kimse çalışmasın? zorunda mı işverenler böyle bir çalışanı işe almaya? duygusal yaklaşılacak mevzu değil, ki buradaki asıl sorun yasal olarak böyle bir hakkın tanınması ve bundan art niyetle bir şekilde rapor alıp faydalanmak istemeyecek kadın olma ihtimali çok düşük. işveren elbette bu yüzden erkek çalışan tercih etme yoluna gidecektir, bu da kadın istihdamını azaltır. - skender kutuk 19.05.2022 10:53:04 |#4378919 | |
| butun yorumlari goster (8) |