özel sektörde sağlam bir eşiktir benim için.
29 ekim, 1 mayıs, 23 nisan ve dahası.. şayet bir işletme bu gibi değerli tarihlerden birinde dahi çalışanlarına dinlenmeleri için izin vermiyorsa o işletmeden bir bok olmaz. gayesi gereği hayrı vatana millete değil, direkt olarak kendisinedir.
çünkü bu konuda bile açıkça hak yemekten çekinmiyorsa, diğer konularda da aynı zihniyete sahiptir. çalışma ortamını/şartlarını insani ölçüde tutmaz, maaş-performans eğrisini insafsızca ele alır, sigortayı en düşükten gösterir vs.
hee resmi ve dini tatillerde pamuk şeker kesilip, başka zamanlarda özüne dönen firavunlar yok mu? elbette var. fakat istisnalara denk gelip gelmemek tamamen nasip işi. denemeden bilemeyiz.
büyük kısmettir bu devirde sevdiğin mesleği güzel şartlarda icra etmek. allah hak eden herkese bu durumu nasip etsin.
not: tarih 16 kasım 2020. gerçek işçiler hala her 1 mayıs'ta çalışmaya devam ediyor..
(bkz: sayenizde tesadüfen yaşıyoruz)