sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleridir. örneğin kömür madeninde çalışıyorsan ciğerlerinle ilgili bir problem yaşaman muhtemeldir. meslek hastalığı konusundaki yönetmelik de bu şekilde işin niteliğini esas alan bir liste sistemini benimsemiştir. bu listede hangi işte ne kadar çalışırsan hangi meslek hastalığına uğrarsın bu belirtilir. dolayısıyla sen çalıştığın iş ile bu listedeki sisteme giriyorsan senin lehinde usul hukuku anlamında bir kanuni karine doğar. ancak sigortalı listede yer almayan bir hastalığının meslek hastalığı olduğunu kanıtlayarak da iş göremezlik ödeneği alabilir.